El reclutamiento de personal es un mecanismo del área de recursos humanos donde por lo general el numero de postulantes es mayor a las vacantes disponibles por lo que debes tener una selección apropiada en base a tus requerimientos.
Para esto te mencionamos los tipos de reclutamiento que puedes realizar:
- Interno: Este consiste en reubicar a tus empleados de acuerdo a sus competencias y habilidades, por ejemplo: realizando asensos o transferencia de departamentos. El beneficio de realizar este procedimiento es que te permite ahorrar tiempo y dinero, mejoras el clima laboral, ya que reconoces el trabajo de tus empleados.
- Externo: Busca atraer personas fuera de la empresa con características especiales para el puesto a desempeñar. Uno de sus contras es el tiempo que se requiere para reclutar y seleccionar a la persona ideal.
- Mixto: Se convoca tanto a postulantes externos como a candidatos que ya formen parte de la empresa u organización.
Utiliza estas herramientas para que tu empresa logre captar a potenciales trabajadores acorde a tus necesidades.