Para reclutar al personal ideal es necesario tener un plan de reclutamiento, con estos sencillos pasos podrás hacerlo de manera efectiva.
- Definir el perfil vacante: Es importante que destaques las características que necesitas, esto creara un filtro que te ayude a una mejor selección. Para cada vacante que requiera tu empresa debes crear un perfil.
- Convocatoria: Una vez que tengas el perfil da a conocer a la vacante en los medios que creas necesarios. Ejemplo, anuncios, promoción interna, agencias de reclutamiento, entre otros.
- Evalúa: Teniendo un grupo de postulantes, haz una selección en donde elijas a los mejores. Esta es una de las etapas mas importantes así que cuida que tus filtros sean los adecuados para la revisión de curriculum, consultar las referencias, entrevistas, entre otros. El no prestarle importancia a este paso puede ser un gran error ya que podrías contratar a la persona equivocada.
- Contratación: El nuevo empleado firmará su contrato, el cual deberá mencionar su cargo, funciones, sueldo, e incluso si tendrá periodo de prueba.