Se conoce como estructura organizacional interna y administrativa de una empresa u organización. Incluye el reparto del trabajo en áreas o departamentos determinados según esa misma estructura.
La estructura organizacional de una empresa es el modo en que se concibe a sí misma, el modo en que planifica su trabajo y reparte formalmente sus responsabilidades.
Las empresas suelen organizarse a sí mismas en base a los objetivos que se han trazado. Cada empresa tiene su estructura organizacional propia. Es posible modificarla y adaptarla a nuevos escenarios y necesidades si fuera el caso.