Con la oportunidad del retorno de la reapertura de las empresas a esta nueva normalidad se presenta la opción de que algunos puestos puedan ser mixtos tanto presenciales como a distancia Home Office o teletrabajo.
Aún se debe trabajar más en las empresas para que puedan regular esto en los contratos individuales de los trabajadores para las obligaciones y derechos, apegándose a la Ley Federal del Trabajo vigente en México, la cual tuvo modificaciones en Enero de este año.
En un sondeo se ha mostrado que los jóvenes millennials optan más por el trabajo a distancia el Home Office y esquemas flexibles; por otro lado, los centennials tienen mayor tendencia a la forma mixta de trabajo al contar con mayor interacción presencial con sus colegas y clientes.
Ambos tienen sus ventajas y desventajas según los objetivos de cada trabajador o de cada empresa, ¿en tu caso ya valoraste cual modelo de trabajo te viene mejor?