La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para coordinar a las personas dentro de una organización. Busca construir y mantener la calidad de trabajo en la ejecución de los objetivos de la empresa.
El principal objetivo en la administración de los recursos humanos es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades.
Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal, encargándose de que todo el personal los ejecute de manera eficiente.
Ten en cuenta que no se puede administrar los recursos humanos sin antes definir qué se quiere, qué se persigue, cómo se ordena, cómo se relaciona.
La administración de recursos humanos efectiva depende en gran parte el desarrollo y éxito de las organizaciones, es por esto que los recursos humanos son tan importantes a la hora de la planeación de una empresa.