Actividades del departamento de Recursos Humanos

In Recursos Humanos by Esteban TerrazasLeave a Comment

Es fundamental llevar a cabo de manera exitosa los recursos humanos ya que la hora de generar sus actividades de manera efectiva dependerá de manera positiva o negativa en la organización.

El departamento se puede dividir de la siguiente forma:

  • Planeación: Se deben prever las necesidades futuras de la empresa.
  • Desarrollo:Mediante el desarrollo de los empleados pueden satisfacerse las necesidades de la empresa.
  • Evaluación:Es necesaria para notar el desempeño de los empleados, y las posibles modificaciones que haya de hacerse.
  • Compensación:Son las ganancias que devengan los empleados por sus aportes a la empresa.
  • Control:Deben aplicarse controles para evaluar la efectividad y garantizar el éxito de la empresa.

Realiza estos puntos de manera efectiva y encamina a tu empresa al éxito.

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